{"id":1655,"date":"2019-10-11T00:33:15","date_gmt":"2019-10-11T00:33:15","guid":{"rendered":"https:\/\/old.dreamond.com\/12-moyens-surefire-de-promouvoir-votre-culture-dentreprise-locale-aupres-des-consommateurs-et-des-employes\/"},"modified":"2019-10-11T01:09:47","modified_gmt":"2019-10-11T01:09:47","slug":"culture-entreprise-locale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/old.dreamond.com\/fr\/culture-entreprise-locale\/","title":{"rendered":"12 Moyens Infaillibles De Promouvoir Votre Culture d’Entreprise Locale Aupr\u00e8s Des Consommateurs Et Des Employ\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Il est important pour une entreprise locale d\u2019avoir une culture positive et accueillante. Cela est particuli\u00e8rement vrai pour les mill\u00e9naires o\u00f9 les consommateurs de la g\u00e9n\u00e9ration Z accordent plus d’importance \u00e0 l’identit\u00e9 de marque. Une culture attrayante et un moyen efficace de la mettre en valeur peuvent aider l\u2019entreprise \u00e0 acqu\u00e9rir des clients permanents et des employ\u00e9s fid\u00e8les, toujours attentionn\u00e9s. Voici les techniques de marketing num\u00e9rique \u00e9prouv\u00e9es pour les entreprises locales<\/a>:<\/p>\n

1. Donnez aux Clients un Aper\u00e7u de Votre Identit\u00e9<\/strong><\/p>\n

Il est important de permettre aux clients de conna\u00eetre et de voir votre identit\u00e9 et de savoir o\u00f9 tout se passe sur les r\u00e9seaux sociaux. Il est bon de mettre en valeur les membres de l\u2019\u00e9quipe, de partager leurs propres histoires et de partager diverses retraites. Tous ces \u00e9l\u00e9ments repr\u00e9sentent l\u2019entreprise et proposent des visites virtuelles<\/a> du bureau.<\/p>\n

2. Concentrez-Vous sur la Fa\u00e7on Dont Vous Etes Per\u00e7u De l’Ext\u00e9rieur<\/strong><\/p>\n

Seules quelques entreprises se concentrent sur la marque en mati\u00e8re de marketing num\u00e9rique local<\/a>. En se concentrant davantage sur la perception externe de l’entreprise par les consommateurs, l’impact sur les candidats \u00e0 l’emploi de l’entreprise sera consid\u00e9rable. Si quelqu’un a une vision diff\u00e9rente de votre entreprise, montrez-lui ce que vous avez obtenu et donnez-lui une raison de travailler pour elle.<\/p>\n

3. Assurez-Vous Que Les M\u00e9dias Sociaux Montrent La V\u00e9rit\u00e9 Sur Vous<\/strong><\/p>\n

Aujourd’hui, les employ\u00e9s et les clients vous suivent toujours plus sur vos r\u00e9seaux sociaux que sur votre site. Assurez-vous que vos m\u00e9dias sociaux montrent \u00e0 quoi ressemble la vraie entreprise. Si le magasin accepte les chiens, montrez dans la r\u00e9gion o\u00f9 il y a beaucoup de cabots.<\/p>\n

4. Assurez-Vous Que Les Conversations Sont R\u00e9elles<\/strong><\/p>\n

La culture de l\u2019entreprise peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme l\u2019atout le plus pr\u00e9cieux. Cela doit \u00eatre nourri et prot\u00e9g\u00e9 tout le temps. Cela inclut l’histoire de l’entreprise que vous racontez en tant qu’outil de marketing. Rendez la conversation authentique et centr\u00e9e sur les principes qui unissent toutes les personnes qui travaillent pour l\u2019entreprise.<\/p>\n

5. Assurez-Vous Que Les Employ\u00e9s Sont Engag\u00e9s Sur Les M\u00e9dias Sociaux<\/strong><\/p>\n

Un employ\u00e9 qui dit quelque chose de positif \u00e0 propos de son travail \u00e9l\u00e8ve en fait l’image de l’entreprise. La meilleure fa\u00e7on de savoir si l’entreprise est un endroit o\u00f9 il fait bon travailler est la fa\u00e7on dont les employ\u00e9s se comportent sur les r\u00e9seaux sociaux. Ceci est particuli\u00e8rement vrai dans LinkedIn.<\/p>\n

6. Utilisez La vid\u00e9o et Soyez Plus Personnel<\/strong><\/p>\n

Vous pouvez organiser un s\u00e9jour vid\u00e9o annuel qui impliquera tout le monde dans l’entreprise. Il met en valeur l\u2019unicit\u00e9 de chacun et la conversation qui suit.<\/p>\n

Photographe: Austin Distel<\/a> | Source: Unsplash<\/a><\/figcaption><\/figure>\n

7. Votre Contenu Doit Etre Int\u00e9gr\u00e9 A La Culture<\/strong><\/p>\n

Toujours former les employ\u00e9s et informer tous vos clients. Ils adh\u00e8rent tous \u00e0 la vision et \u00e0 la culture de l’entreprise. Il est toutefois n\u00e9cessaire de s\u2019assurer que cette culture se retrouve dans le marketing produit, les communiqu\u00e9s de presse, l\u2019environnement de bureau et les initiatives de recrutement. Il ne doit pas rester uniquement une ligne dans le manuel de votre employ\u00e9 ou un texte de pr\u00e9sentation du site.<\/p>\n

8. \u00c9v\u00e9nements d’Accueil<\/strong><\/p>\n

Vous pouvez organiser des \u00e9v\u00e9nements bas\u00e9s sur la soci\u00e9t\u00e9 pour les employ\u00e9s, les clients et les prospects. Cr\u00e9er une culture d’entreprise est une chose, mais \u00eatre actif dans la communaut\u00e9 pour maintenir cette culture est un autre d\u00e9fi. Il y aura des happy hours, des mixers, des journ\u00e9es portes ouvertes et d’autres activit\u00e9s qui favoriseront la culture de l’entreprise.<\/p>\n

9. Partager des Histoires Personnelles Int\u00e9ressantes<\/strong><\/p>\n

Il est pr\u00e9f\u00e9rable de demander aux employ\u00e9s et aux clients de partager leurs histoires personnelles qui ont quelque chose \u00e0 voir avec les valeurs fondamentales de l\u2019entreprise. Ces histoires sur la mani\u00e8re dont elles ont d\u00e9montr\u00e9 les valeurs fondamentales de la soci\u00e9t\u00e9 sont partag\u00e9es pour int\u00e9resser les clients potentiels et les employ\u00e9s.<\/p>\n

10. Soyez Authentique<\/strong><\/p>\n

L\u2019authenticit\u00e9 de la marque est cruciale pour les Millennials et les Gen Z\u2019s. Ils ne tol\u00e8rent pas les marques qui ne montrent pas l\u2019authenticit\u00e9. Une fa\u00e7on pour une marque de d\u00e9montrer cela consiste \u00e0 pr\u00e9senter les \u00e9quipes de la soci\u00e9t\u00e9 et les contributions de chaque membre.<\/p>\n

11. Les Employ\u00e9s Sont de Grands Influenceurs<\/strong><\/p>\n

Vous pouvez configurer un site distinct ou une page de destination o\u00f9 les employ\u00e9s peuvent partager leur exp\u00e9rience de travail dans l’entreprise. Cela peut inclure des clips vid\u00e9o, des citations, des critiques, des images et bien plus encore. Cela signifie donner un aper\u00e7u du quotidien de l’entreprise. Puis exploser dans vos canaux de m\u00e9dias sociaux. Les employ\u00e9s qui partagent serviront de vos influenceurs.<\/p>\n

12. Les Ev\u00e9nements Internes Peuvent Etre Transform\u00e9s en Promotions Externes<\/strong><\/p>\n

Une campagne interne de b\u00e9n\u00e9volat ou de collecte de fonds dirig\u00e9e par des employ\u00e9s peut \u00eatre transform\u00e9e en une promotion externe. Les entreprises locales qui ont une bonne culture d’entreprise sont plus susceptibles d’avoir des employ\u00e9s qui s’organiseront de mani\u00e8re autonome et qui mettront en place une organisation \u00e0 but non lucratif. De tels efforts seront facilement appr\u00e9ci\u00e9s par les clients.<\/p>\n

Ce sont tous des principes fondamentaux du marketing num\u00e9rique des entreprises locales<\/a>. Si vous envisagez de lancer prochainement une campagne num\u00e9rique, contactez-nous<\/a> pour une assistance professionnelle. <\/p>\n

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It is important for a local business to have a positive and welcoming culture. The following are the tested local business digital marketing techniques to choose from.<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":1638,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[],"class_list":["post-1655","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-non-classifiee"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/old.dreamond.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1655","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/old.dreamond.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/old.dreamond.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.dreamond.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.dreamond.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1655"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/old.dreamond.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1655\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/old.dreamond.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1638"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/old.dreamond.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1655"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.dreamond.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1655"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/old.dreamond.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1655"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}